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一、工作服的表現(xiàn)性
工作服的表現(xiàn)性強(qiáng)是區(qū)別地生活時(shí)裝的大特點(diǎn)。既然是工作時(shí)穿的工作服，從工作服的表現(xiàn)性來看，服裝必須有利于樹立和加強(qiáng)工作人員的職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗的精神。
酒店不要把個(gè)人的偏好強(qiáng)加于廠商，影響到整個(gè)酒店工作服的設(shè)計(jì)方案，雖無款式多變但是整體要協(xié)調(diào)。有的特殊的崗位就要選擇特殊的面料。選擇酒店工作服時(shí)必須提前跟員工們協(xié)商一致，因?yàn)楣ぷ鞣邮揭寙T工們從內(nèi)心喜歡，才能有自信與賓客接觸?？钍揭暇频觑L(fēng)格，比如像那種五星級(jí)酒店，應(yīng)選擇顏色亮些、高檔時(shí)尚的工作服，如果在酒店制服的款式設(shè)計(jì)和色彩缺乏時(shí)尚感、個(gè)性感，就會(huì)給人感覺落后，因此時(shí)尚個(gè)性的工作服可以完美地傳達(dá)酒店的經(jīng)營理念、酒店文化、精神面貌，又能讓人們感覺酒店是與時(shí)俱進(jìn)的。
工作服的表現(xiàn)性強(qiáng)是區(qū)別地生活時(shí)裝的大特點(diǎn)。既然是工作時(shí)穿的工作服，從工作服的表現(xiàn)性來看，服裝必須有利于樹立和加強(qiáng)工作人員的職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗的精神。
穿上工作服，人們就要身心地投入工作， 讓每位員工盡心盡責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任心和集體感。實(shí)用的工作服應(yīng)適應(yīng)不同的工作環(huán)境，因此工作服定制應(yīng)有諸多具體功能性的要求和制約。材料的選擇上，為了滿足產(chǎn)業(yè)工作的性質(zhì)， 要綜合考慮材料的理論性能.生物性能.質(zhì)感.加工性能等;款式設(shè)計(jì)應(yīng)以工作特征為依據(jù)，結(jié)構(gòu)合理，色彩適宜，任何過于時(shí)髦、花俏的款式、配飾都必須納入特定的工作環(huán)境制約之中。
酒店不要把個(gè)人的偏好強(qiáng)加于廠商，影響到整個(gè)酒店工作服的設(shè)計(jì)方案，雖無款式多變但是整體要協(xié)調(diào)。有的特殊的崗位就要選擇特殊的面料。選擇酒店工作服時(shí)必須提前跟員工們協(xié)商一致，因?yàn)楣ぷ鞣邮揭寙T工們從內(nèi)心喜歡，才能有自信與賓客接觸?？钍揭暇频觑L(fēng)格，比如像那種五星級(jí)酒店，應(yīng)選擇顏色亮些、高檔時(shí)尚的工作服，如果在酒店制服的款式設(shè)計(jì)和色彩缺乏時(shí)尚感、個(gè)性感，就會(huì)給人感覺落后，因此時(shí)尚個(gè)性的工作服可以完美地傳達(dá)酒店的經(jīng)營理念、酒店文化、精神面貌，又能讓人們感覺酒店是與時(shí)俱進(jìn)的。
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